毎年この時期になると話題になるのが、公務員の冬のボーナスです。
今年も人事院勧告により支給月数が引き上げられ、ニュースでは
「公務員ボーナス〇％アップ」と報じられています。
数字だけを見ると、少しホッとしますよね。
しかし、心から喜べている人はどれくらいいるでしょうか。
ニュースの平均額に届かない…それ、あなただけではありません
「ニュースでは平均〇〇万円と言っていたのに、自分はそこまでいっていない」
そう感じた方も多いはずです。
実はこの“平均額”には、管理職や勤続年数の長い職員も含まれています。
地域差や役職差もすべて合算された数字のため、若手や中堅、非管理職の場合、平均に届かなくても不思議ではありません。
頭では理解していても、
「同じ公務員なのに…」
と、どこかモヤっとするのが正直なところです。
ボーナスの使い道は？結局こうなりがち
支給されたボーナスの使い道、理想はこうではないでしょうか。
・旅行に行く
・欲しかったものを買う
・自分へのご褒美
しかし現実は、
・住宅ローンや車のローン返済
・貯蓄に回す
・家族で少し外食
・自分のお小遣いはほぼなし
「気づいたら消えていた」
そんな声もよく聞きます。
堅実で正しい使い方ですが、毎年同じ流れになっていませんか？
給料は安定。でも将来は本当に安定？
公務員は「安定している」と言われます。
確かに、毎月の給料やボーナス、年金制度は整っています。
ただ最近、こんな不安を感じることはありませんか。
・物価は上がるのに給料はほぼ横ばい
・定年延長で楽になるとは限らない
・年金だけで老後は足りるのか分からない
安定＝安心、とは言い切れない時代になっています。
NISAやiDeCoを始めれば解決？実は注意が必要
将来が不安だから
「NISAやiDeCoを始めてみようかな」
そう考える方も多いと思います。
制度自体はとても良いものです。
しかし、
・仕組みをよく分からないまま
・生活に余裕がない状態で
・なんとなく始めてしまう
これは正直おすすめできません。
投資は不安を消す魔法ではありません。
不安な状態で始めると、値動き一つでさらに不安が増えてしまいます。
本当に考えるべきなのは「収入源」
ボーナスの額でも、投資をするかどうかでもなく、
本当に考えるべきなのは、
「収入が一つしかない状態を、このまま続けるのか」
という視点です。
月に3万円、5万円でも、別の収入の柱があるだけで、気持ちは驚くほど楽になります。
元公務員として、私自身もこの不安を長く感じてきました。
だからこそ今、「公務員のうちに考えておきたいこと」を発信しています。
まとめ
・冬のボーナスが増えても手放しでは喜べない
・平均額に届かなくても気にしすぎる必要はない
・将来不安は制度だけでは解消しない
・投資は焦って始めるものではない
・大切なのは収入の選択肢を増やす視点
ボーナスを受け取った今だからこそ、
一度立ち止まって、自分の将来について考えてみてはいかがでしょうか。
